هي إعطاء المرشحين، الحصول على النار، أو تتحرك حتى السلم؟ التي ينبغي أن تساعدك على تحديد ما إذا كانت الفرصة جديرة بالمتابعة.
يتجاهل الكثيرون القيام بهذه الخطة، فيذهبون إلى مقابلة العمل دون امتلاك أيّ معلومات عن المكان الذي سيقابلون فيه وأحيانًا دون أن يعرفوا طبيعة الوظيفة التي يتقدّمون إليها.
أو إذا كنت مطلق النار على التوالي، "ما هو المسار الوظيفي لهذا المنصب؟"
انهم جميعا سوف يسألون نفس السؤال: "هل يمكن لهذا الشخص حل مشاكلنا؟"
مثال للإجابة:”قدراتي على حل المشكلات تسمح لي بالعمل بشكل جيد تحت الضغط. كنت في منصب سابق مسؤولاً عن تنظيم المؤتمر السنوي لشركتنا. تضمن ذلك استئجار مساحة للاجتماعات وتوظيف مقدمي خدمات وجدولة المتحدثين وترتيب المعدات التقنية، بالإضافة إلى تنسيق ترتيبات السفر للحاضرين من خارج المدينة من فروع مكاتبنا الأخرى.
مثال للإجابة: ” هذه الشركة دائمًا ما تتقدم على اتجاهات التكنولوجيا وتبحث باستمرار عن طرق لتحسين منتجاتها، وهذا النوع من التفكير المبتكر يلهمني حقًا.
المقابلة الشخصية أو مقابلة العمل هي لقاءات تجمع ما بين المتقدّم المتأهل للوظيفة وصاحب العمل في المرحلة الثانية أو الثالثة من عملية التوظيف؛ إذ تهدف المقابلة بشكلها الأساسي إلى حسم القرار بشأن مدى كفاءة وصلاحية المتقدم للوظيفة الجديدة ومناسبة مهاراته وخبراته لطبيعة مهام العمل.
تبحث هذه الأنظمة عن كلمات رئيسية محددة للعثور على المرشحين المحتملين.
حان الوقت لأن تنضم لمجتمع الزنبق المتنامي وتحصل على أفضل المقالات لتحسين حياتك والدخول لعالم النجاح
الجواب سوف تكشف مخططا لتتمكن من المضي قدما في الشركة. ويظهر أيضا إذا كان القيم الخاصة بك وأسلوب العمل بمحاذاة مع الشركة.
إذا لم يكن هناك أي إجراء ، فأنت مسؤول عن التطوير الذاتي الخاص بك والذي قد يؤدي إلى انهيار بعض الصفقات لبعض المرشحين.
وعندما تجيب على سؤال ما، وجّه كلامك إلى الشخص الذي سألك بالتحديد، مع توزيع نور الإمارات نظرك من حين لآخر على بقيّة الحاضرين.
ليس عليك دومًا ارتداء ثياب رسمية، فطبيعة اللباس تختلف باختلاف طبيعة الشركة، وهنا تكمن أهمية النقطة التالية.
قسم الانجازات الخاصة بك إلى فئات مختلفة. هل هي في تدريب الناس، وتحسين العمليات، وتطوير الأعمال الجديدة، أو أنها في وظيفة تجارية أخرى؟